Die Gruppen-Out-/Newplacements (2 bis 5-tägige Seminare)stehen unter dem Aspekt „Die berufliche Zukunft aktiv und erfolgreich gestalten„. Bei unserem Konzept handelt es sich um eine massgeschneiderte, auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden zugeschnittene Dienstleistung.
Zielsetzung
Systematische und zielgerichtete Vorbereitung auf eine neue berufliche Herausforderung.
Vorgehen/Ablauf
- Standortbestimmung (berufliches/persönliches Profil)
- Situationsverarbeitung
- Steigerung Selbstwertgefühl (Motivation)
- Neuorientierung: Evaluation der eigenen Interessen und Neigungen
- Laufbahnziel- und Strategie
- Erstellen der persönlichen Bewerbungsunterlagen
- Beobachtung/Bearbeitung Stellenmarkt (Wie suche und finde ich meine neue Stelle)
- Systematik in der Stellensuche/Suchstrategie
- Bewerbungsprozedere
- Vorstellungsgespräch/Interviewtechnik
- Versicherungs- und arbeitsrechtliche Aspekte
- Persönlicher Massnahmenplan
- Einzelgespräche und Feedback
